今年來，寺前鎮堅持把紀律和規矩挺在前面，圍繞“教育潤心、關愛護苗、監督筑堤”的思路，持續加強對年輕干部的監督執紀，著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，為鄉鎮高質量發展注入“廉”動力。
“課堂+基地”廉政教育入腦入心。“今天的案例就發生在我們身邊，教訓太深刻了！”90后干部小陳觀看完警示教育片后感慨不已。據悉，寺前鎮把廉政教育列為年輕干部“必修課”，依托“理論課堂＋警示基地＋廉政談話”三位一體模式，組織專題學習黨章黨規黨紀、觀看警示教育片、開展集體廉政談話。今年以來，已累計開展廉政教育活動3場次，覆蓋年輕干部90人次；組織觀看警示教育片4部；分層分類開展廉政談話30人次，做到對苗頭性問題早提醒、早糾偏。
“預防+關愛”嚴管厚愛并重。針對年輕干部特點，寺前鎮堅持“關口前移、抓早抓小”。鎮紀委聯合組織部門，建立年輕干部廉情檔案，對發現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。截至目前，已開展專項談心談話21人次，幫助年輕干部校準思想之標、言行之舵。鎮黨委同步建立“導師幫帶”機制，為每位年輕干部配備一名經驗豐富的鄉鎮班子成員或資深干部作為導師，在思想上幫、工作中帶、作風上督，讓干部既感受到紀律的硬度，又體會到組織的溫度。
“清單+閉環”監督檢查精準發力。“項目資金撥付是否合規？請出示會議記錄和財務憑證。”近日，鎮紀委對鄉村振興項目開展突擊檢查。今年來，寺前鎮聚焦年輕干部在工程招投標、惠農補貼、三資管理等易發多發環節，建立“問題清單、任務清單、責任清單”三張清單，實行“監督檢查——發現問題——限期整改——回訪銷號”閉環管理。截至目前，共開展專項監督檢查11次，發現問題線索4個，立案查處2人，第一種形態處理7人，下發紀律檢查建議書2份，從源頭上筑牢了拒腐防變“防火墻”。
“年輕干部是鄉鎮發展的生力軍，必須從嚴教育、從嚴監督、從嚴管理。”鎮黨委主要負責同志表示，下一步，寺前鎮將持續完善年輕干部選育管用全鏈條機制，常態化開展政治體檢、廉政體檢、能力體檢，為年輕干部健康成長保駕護航。（陳露滋）